Om optimaal te profiteren van het voordeel dat deze samenwerking binnen de keten biedt, is er de mogelijkheid voor kandidaten uit de ene sector om te solliciteren op vacatures uit de andere sector. Voor kandidaten betekent dat dus een groter aantal vacatures waar men op kan reageren. Voor bedrijven betekent het een grotere vijver om te vissen naar de juiste kandidaat. 

Het Mobiliteitscentrum AGF Handel is een gezamenlijk initiatief van de werkgevers- en werknemersorganisaties die betrokken zijn bij de CAO-Groothandel in Groenten en Fruit en bij het AGF-Groothandelsfonds. Dit zijn Frugi Venta, FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en RMU-werknemers. 

Het mobiliteitscentrum heeft als doel om ervoor te zorgen dat werkloze of boventallige medewerkers uit de AGF Handel een nieuwe baan kunnen vinden binnen de sector, zodat hun kennis, capaciteit en vakmanschap voor de sector behouden blijft. 
Kort gezegd: het Mobiliteitscentrum AGF Handel 'matcht mensen.' Er is tevens een koppeling gemaakt met het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw. Dit vergroot de kansen op het vinden van een baan of het vervullen van een vacature. 

Het Mobiliteitscentrum AGF Handel biedt haar diensten aan medewerkers uit de branche:
• die recent werkloos zijn geworden door faillissement of reorganisatie;
• van wie het contract voor bepaalde tijd niet wordt verlengd;
• die boventallig zijn en waarvoor op termijn ontslag dreigt;
• die aantoonbaar, gedurende minimaal negen maanden voorafgaande aan het ontslag, als uitzendkracht hebben gewerkt in de AGF handel.
 
Werkgevers die op zoek zijn naar bekwame en gemotiveerde medewerkers kunnen hun vacatures kosteloos bij het mobiliteitscentrum opgeven. 

Het mobiliteitscentrum is van en voor de AGF handel. Daarom werken we ook samen met andere organisaties in de sector, zoals het Mobiliteitscentrum Glastuinbouw. Onze medewerkers combineren uitgebreide ervaring op het gebied van werkbemiddeling met ruime kennis van de AGF handelsbedrijven. Omdat we voor zowel werkgevers als werknemers werken, is een goede en snelle 'match' mogelijk. 

Subsidieregeling voor scholing:
Voor de nieuwe werkgever geldt onder bepaalde voorwaarden een aantrekkelijke (tijdelijke) subsidieregeling voor scholing.
• Als er niet meer dan 13 weken zit tussen het oude- en nieuwe dienstverband.
• De werkgever kan de scholingsregeling aanvragen bij het UWV. 

De subsidieregeling bestaat uit 30% van de kosten via de regeling van het UWV, 30% via ESF en 30% via het AGF Groothandelsfonds. 
Het AGF Groothandelsfonds is uiteraard beschikbaar om werkgevers te ondersteunen bij de aanvraag. 

Voor meer informatie hierover:
cees@cko-infoplein.nl
erik@agfgroothandelsfonds.nl
Link naar het mobiliteitscentrum voor de complete informatie:
www.mobiliteitscentrumagfhandel.nl