Stevinweg 2
Unit 4
3891 EA Zeewolde
T (036) 523 61 20
F (036) 522 71 36
stuur een e-mail
belastingvoordeel
Fiscale maatregelen voor werkend leren en beroepsonderwijs
De overheid wil werkend leren bevorderen en heeft daarom een aantal fiscale maatregelen genomen ter verlaging van de bruto loonkosten.
De fiscale maatregelen zijn:
Voor meer informatie over het verkrijgen van de Verklaring Werkloze, kan werkgever zich wenden tot het dichtstbijzijnde Werkplein of www.werk.nl. Voor meer informatie over het toetsloon kan werkgever zich wenden tot de Belastingdienst, 0800 – 0443 of tot de website www.belastingdienst.nl. Ook kan men informatie vinden over deze faciliteiten op: www.lerenenwerken.nlen http://financieel.lerenenwerken.nl
De overheid wil werkend leren bevorderen en heeft daarom een aantal fiscale maatregelen genomen ter verlaging van de bruto loonkosten.
De fiscale maatregelen zijn:
- WVA Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
Een werkgever die iemand op een leerbaan (BBL-niveau 1, 2, 3, 4) plaatst, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 2.706 per kalenderjaar (bij een aanstelling van minder dan 36 uur, inclusief de onderwijsuren, is dit bedrag evenredig lager). - WVA Startkwalificatie
Een werkgever die een bij UWV WERKbedrijf ingeschreven werkloze werkzoekende zonder startkwalificatie (diploma op tenminste MBO-2 niveau, havo of VWO) op een leerbaan plaatst en deze richting startkwalificatie leidt, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 3.247 per kalenderjaar (bij een aanstelling van minder dan 36 uur, inclusief de onderwijsuren, is dit bedrag evenredig lager). Beide kortingen zijn stapelbaar, waardoor een maximale korting van € 5.953 per kalenderjaar ontstaat. - Leerwerktraject VMBO
Een werkgever die een leerling van het VMBO op een leerbaan plaatst, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 2.706 per kalenderjaar. - Stage Beroepsopleidende leerweg (BOL)
Een werkgever die iemand een stage aanbiedt (niveau 1 of 2 MBO), maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 1.299 per kalenderjaar. - Leerwerktraject HBO
Een werkgever die een HBO-leerling die de duale leerweg volgt een leerwerktraject aanbiedt, maakt aanspraak op een WVA korting van maximaal € 2.706 per kalenderjaar. - Aanvraag WVA BBL
(max. € 2.706)
De korting vindt plaats door een vermindering op de totale loonheffing. De werkgever doet de aanvraag van deze korting bij de loonbelastingaangifte. Voorwaarde is dat er sprake is van een CREBO geregistreerde opleiding. Dit staat vermeld in de praktijkovereenkomst (POK). Tevens sluit de werkgever een leerwerkovereenkomst af met de leerling, de onderwijsinstelling en het Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven.
Voor werknemers jonger dan 25 jaar dient de werkgever, om in aanmerking te komen voor deze faciliteit, niet meer te betalen dan het wettelijk toetsloon. In 2009 bedraagt het toetsloon € 23.507 en is 130% van het fiscaal equivalent van het wettelijk minimumloon. - Aanvraag WVA Startkwalificatie
(max. € 3.247)
Voorwaarde is dat de werkgever ongeacht de leeftijd van de werknemer niet meer dient te betalen dan het wettelijk toetsloon. - Verklaring Werkloze
Werkgever dient te beschikken over een verklaring van UWV WERKbedrijf: Verklaring Werkloze. Deze verklaring wordt afgegeven als de werknemer vóór indiensttreding stond ingeschreven bij UWV WERKbedrijf als werkloos werkzoekend.
De verklaring kan met een formulier dat bij UWV WERKbedrijf beschikbaar is, binnen vier maanden na indiensttreding worden aangevraagd. Aanvraag van deze korting doet de werkgever vervolgens bij de loonbelastingaangifte. - Aanvraag WVA VMBO
(maximaal € 2.706)
de onderwijsinstelling en het kenniscentrum beroepsonderwijs. Een arbeidsovereenkomst is niet noodzakelijk. Voorwaarde is dat werkgever een leerwerkovereenkomst afsluit met de leerling. - Aanvraag WVA stage MBO (BOL)
(maximaal € 1.299)
Het betreft een stage van tenminste twee maanden. Werkgever dient een leerwerkovereenkomst af te sluiten met de leerling, de onderwijsinstelling en het kenniscentrum beroepsonderwijs. - Aanvraag WVA HBO-duaal
(maximaal € 2.706)
Voorwaarde is dat werkgever een onderwijs - arbeidsovereenkomst afsluit met de leerling en en de hbo instelling. Het bedrijf dient aangesloten te zijn bij een aangewezen bedrijfssector. Voor werknemers jonger dan 25 jaar dient werkgever om in aanmerking te komen voor deze faciliteit niet meer te betalen dan het toetsloon.
Voor meer informatie over het verkrijgen van de Verklaring Werkloze, kan werkgever zich wenden tot het dichtstbijzijnde Werkplein of www.werk.nl. Voor meer informatie over het toetsloon kan werkgever zich wenden tot de Belastingdienst, 0800 – 0443 of tot de website www.belastingdienst.nl. Ook kan men informatie vinden over deze faciliteiten op: www.lerenenwerken.nlen http://financieel.lerenenwerken.nl